Coaching richtet sich an Menschen, die sich mit ihrer Karriere, ihrer Work-Life-Balance und anderen beruflichen Themen auseinandersetzen wollen. Anders als ein Trainer oder ein Berater gebe ich Ihnen dabei keine Lösungen vor, sondern unterstütze ich Sie dabei, eigene Lösungen zu entwickeln, die Ihren individuellen Zielen und Möglichkeiten entsprechen. Sei es, dass Sie sich über Ihre Karriereziele klarer werden wollen oder Wege suchen, um diese Ziele zu erreichen, sei es, dass Sie Berufs- und Privatleben besser vereinbaren wollen oder dass Sie konkrete Konflikte oder Probleme zu bewältigen haben. Coaching kann dabei helfen, die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen, Ihren Führungsstil zu optimieren oder den Umgang mit Klienten, Kollegen, Vorgesetzten oder Angestellten zu verbessern. Abhängig von Ihrer Position und den Herausforderungen, vor denen Sie stehen, unterstütze ich Sie dabei, die Kommunikation mit Ihren Klienten oder in Ihrem Betrieb zu verbessern, Prozessabläufe zu optimieren und Konflikte zu bewältigen.
Ablauf
In einem Erstgespräch erhalten Sie die Gelegenheit, mich und meine Arbeitsweise kennen zu lernen. Wir besprechen Ihren Anlass und Beratungswunsch und klären Ihre Fragen sowie die Rahmenbedingungen des Coachings. Wir vereinbaren konkrete Ziele, die Sie mithilfe des Prozesses erreichen wollen sowie die Schritte, die Sie dahin führen. Die Verabredung klarer Zielsetzungen ist der erste Schritt eines erfolgreichen Coachingprozesses. Ich orientiere mich bei der Wahl der Ziele und Methoden stets an Ihrem Auftrag und Ihren Wünschen.